Encuesta Día del Niño y Aviso Laboral

Estimados Colegas:

1) Encuesta Dia del Niño:
Agradeceremos contar con la opinion de colegas y familiares con relacion a nuestro ultimo evento.
Por favor Ingresar aqui: http://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevI8E0V1zZUvjjbIOVEFCJIAbokAgz6ebi3wQdVZrlNgRUaw/viewform

2) Aviso laboral
La Municipalidad busca CPN para trabajar en área de contrataciones.
Preferentemente con experiencia en el sector público o en área de compras del sector privado.
Se valorará especialmente el buen manejo de herramientas informáticas, la pro actividad y espiritu innovador y creativo.
Interesados enviar CV hasta el día 04/09 a despachohacienda@catamarcaciudad.gob.ar

Saludos
Consejo Directivo
CPCE Catamarca

Jueves 07/09 – Curso Actualizacion Laboral 2017

Estimados Colegas:

Invitamos a ustedes a la siguiente actividad:

Curso Actualización Laboral 2017
Disertante:: Dr. Abog. Gustavo Segu (Buenos Aires)
Lugar: Salon Auditorio del Consejo – República 754
Día y Hora: Jueves 07/09 de 17 a 22Hs
DURACIÓN TOTAL 5 HORAS. Incluye 2 coffee breaks

Valor de inscripción:
Matriculados con DEP al dia: GRATIS
Para el resto: $ 200

INSCRIBIRSE AQUI
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-cumplDm1W1B72WwUTuK_0XpuR2LdUWaTNs-Cecr0s6Zg9g/viewform

TEMARIO

1.- REDUCCION DE COSTOS LABORALES: Beneficios para empleadores vigentes a la fecha. Situación de las PYMES. Situación actual del blanqueo laboral. Proyecto Plan de Informalidad Cero ¿Qué le puedo ofrecer a mi cliente PYME para reducir costos laborales?

2.- Trabajador en condiciones de obtener el beneficio previsional. Art. 252 LCT. Situación en la Ley de Contrato de Trabajo y en la Ley de Trabajo agrario. ¿Es optativo para el trabajador agrario?

3.- A propósito del Nuevo acuerdo 2017 de Empleados de Comercio. El problema con el segundo SAC 2017 ¿Costo adicional para el empleador? Formas de abordar acuerdos salariales con asignaciones no remunerativas. Pautas de interpretación generales.

4.- Trabajadores fuera de convenio colectivo. Personal jerárquico. Encuadre

Sugerimos que ENVÍEN SU CONSULTA sobre los temas a tratarse, en el formulario de inscripción a fin de que el docente pueda conocer con anticipación la problemática que plantean los profesionales. Las consultas serán evacuadas durante el curso.

Los esperamos!
Consejo Directivo
CPCE Catamarca

Avisos laborales 24/08/2017

Estimados Colegas
Enviamos 2 avisos laborales:
1) TESORERO/A
Importante empresa local selecciona Contador/a o Licenciado en
Administración que desee acompañar su proceso de crecimiento y desarrollarse
en ella.
Se busca una persona con experiencia mínima de 3 años en cargo similar, con
conocimiento de herramientas financieras, buena presencia, dinámica, con
iniciativa propia, capacidad de trabajo en grupo, y dedicación full time.
Enviar currículum completo, con foto, a bolsadetrabajo@cpcecat.org.ar hasta
el 01/09/2017, con el asunto «Aviso laboral 24/08/2017 REF 1»
(Absoluta reserva)

2) Aviso para Autovia SA:
Contador Público
Se requiere:
Persona joven, proactiva, orientada a los procesos, con experiencia en manejo de cuentas contables, conciliaciones bancarias y liquidación de impuestos, capacidad de trabajo en equipo.
Horario: comercial de Lunes a Viernes y Sábados ½ día.
Se ofrece:
Sueldo a convenir, buen ambiente de trabajo, capacitación a cargo de la empresa, amplias posibilidades de crecimiento.
Enviar Currículum Vitae vía mail a: marketing@autoviasa.com.ar
Se reciben CVs hasta el Lunes 28/07 a esta direccion:

Saludos
Consejo Directivo
CPCE Catamarca

Miercoles 03/05 – Curso Ganancias Personas Jurídicas y GAP

Estimados Colegas:

Invitamos a todos ustedes a la siguiente actividad de capacitacion:
Curso: «Impuesto a las Ganancias Personas Juridicas y Ganancia Minima Presunta»
Docente: CPN Gabriela A. Sanchez (CABA)
Lugar: Salon Auditorio del Consejo – Republica 754
Dia y Hora: Miercoles 03/05/2017, de 16 a 22 hs.
Duracion Total 6 HORAS (Incluye coffee break)

INSCRIBIRSE AQUI:
http://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeaE38ViiKb_UgjkCgAvyytPW5fZ-Y2GUh_cPSeDqDhShNsOQ/viewform

Costo de inscripcion: Matriculados: $ 200.
Para el resto: $ 400.

Se entrega material, certificados de asistencia y SEIS puntos SFAP (de corresponder).
La capacitación se realiza dentro del marco del SFAP, y para obtener los puntos se debe cumplir asistencia, firmar planilla y responder la encuesta unificada.

Sugerimos que ENVÍEN SU CONSULTA sobre los temas a tratarse, en el formulario de inscripción a fin de que el docente pueda conocer con anticipación la problemática que plantean los profesionales. Las consultas serán evacuadas durante el curso.

TEMARIO:
Impuesto a las ganancias:
Definición de ganancias, imputación. Devengado exigible
Mecánica de liquidación: Empresa Unipersonal, Sociedad de hecho y Persona Jurídica
Venta y reemplazo. Amortizaciones.
Deudores incobrables
Deducción de Honorarios al directorio y socios gerentes
Deducción de Sueldos de directores y gerentes. Procedencia. Retención de ganancias 4ta categoría y su relación con las DDJJ personales.
Impuesto de igualación. Caso de aplicación
Distribución de dividendos y utilidades y su gravabilidad.
Comentario de dictámenes y jurisprudencia
Ultimas novedades fiscales relacionadas con la temática
Ejercicio practico

Ganancia Mínima presunta
Valuaciones
Caso Especial: Inmueble Rural
Comparación con Impuesto sobre los Bienes Personales
Determinación del pago a cuenta del Impuesto a las ganancias.
Bienes no computables
Exenciones
Mínimo exento.
Dictámenes y jurisprudencia
Ultimas novedades fiscales relacionadas con la temática.
Ejercicios prácticos.

Bienes Personales – Acciones y Participaciones Societarias
1) Concepto del impuesto
2) Responsabilidad de presentación
3) Monto gravado

Los esperamos!
Consejo Directivo
CPCE Catamarca

Aviso Laboral – Director de Administracion

publicado en: Matriculados, Oportunidad de Trabajo | 0

Estimados
Adjuntamos aviso laboral

Organismo Publico Provincial solicita CPN o Lic. Adm., para el cargo de DIRECTOR DE ADMINISTRACION, edad y sexo indistintos
Se requiere Amplio conocimiento de la ley de administracion financiera, y habilidades para el Manejo de personal

Interesados, enviar CV hasta el Lunes 06/02/17 a dra_slopez@hotmail.com

Saludos
Consejo Directivo
CPCE Catamarca

Comunicado de la DIL

publicado en: Informacion, Noticia | 0

Estimados Colegas:

Nos comunicaron telefonicamente desde la Direccion de Inspeccion Laboral lo siguiente:
1) El plazo para presentar los Recibos de Sueldo por SAC 2da cuota 2016, es hasta el dia Jueves 22/12
2) Durante el Mes de Enero de 2017 no se recibiran los Libros de Sueldo para su rubrica, debiendo presentarse los mismos a partir del 06/02/2017.

Saludos
Consejo Directivo
CPCE Catamarca

Viernes 09/09 Curso Actualizacion Laboral – Relaciones familiares, enfermedades inculpables y nuevo acuerdo salarial

Estimados Colegas, estudiantes y amigos:

Invitamos a todos ustedes a la siguiente actividad:

Curso «Actualización Laboral. Análisis teórico y práctico – Relaciones familiares, enfermedades inculpables y nuevo acuerdo salarial»
Docentes: Abog. Gustavo Segu (CABA)
Lugar: Salón Auditorio del CPCE Catamarca – Republica 754
Dia y Hora: Viernes 09 de Septiembre de 2016, de 17 a 22 hs.
DURACION TOTAL 5 HORAS (incluye coffee break)

INSCRIBIRSE AQUI:
http://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfRB7fWLo0Vc7IQJMZ9q_Ed0zlKJIWJg_h-320dAz_BHpDEaQ/viewform

Valor de inscripcion: Matriculados con DEP al Dia y Vitalicios: Sin cargo.
Para el resto: $ 200

Se entrega material, certificados de asistencia y CINCO puntos SFAP (de corresponder).
La capacitación se realiza dentro del marco del SFAP, y para obtener los puntos se debe CUMPLIR ASISTENCIA, FIRMAR PLANILLA Y RESPONDER LA ENCUESTA UNIFICADA.

Sugerimos que ENVIEN SU CONSULTA sobre los temas a tratarse, en el formulario de inscripción a fin de que los docentes puedan conocer con anticipación la problemática que plantean los asistentes. Las consultas serán evacuadas durante la capacitacion.

Temas a tratar
1.- Relaciones familiares y laborales a partir del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación
Relaciones laborales entre cónyuges. Situación con y sin régimen de separación de bienes. Relaciones laborales entre concubinos y unión convivencia. Otras relaciones laborales. Relaciones laborales entre padres e hijos.

2.- Enfermedades inculpables
Licencias por enfermedad inculpable. Aplicación y duración. Cargas de familia y Familiar a cargo, diferencias conceptuales. Aparición y desaparición de cargas de familia. Recidivas de enfermedades crónicas. Remuneración. Salario variable y en especie. Suspensiones y enfermedades inculpables. Definición de accidente y/o enfermedad inculpable. Culpabilidad y dolo. Casos practicos: Situación de pluriempleo. Duración de la licencia. Forma de computar el plazo. Cómputo de la antigüedad. Cambio de la antigüedad durante la licencia. Aviso al empleador. Falta de notificación. Certificado médico. Controversia entre criterios certificados médicos del empleador y del trabajador. Falta de entrega del certificado médico. Entrega extemporánea. Facultades de control del empleador. Remuneración durante la licencia paga por enfermedad. Comisiones indirectas. Beneficios sociales. Variables y horas extras. Prestaciones en especie. SAC. Fin de la licencia por enfermedad. Intimación a retomar tareas. Período de reserva del puesto de trabajo. Suspensión por causas económicas o disciplinarias. Despido del trabajador durante la licencia y durante la reserva. Reincorporación del trabajador al puesto de trabajo, distintas situaciones. Superposición con otras licencias. Casos especiales: contrato de temporada, donación de órganos, cirugías estéticas reparatorias, cirugías de embellecimiento, período de prueba, alcoholismo y estado de ebriedad circunstancial. Enfermedades psicológicas y psiquiátricas. Situación de alta parcial.

3.- Nuevos acuerdos salariales con asignaciones no remunerativas. Nueva tendencia. Consideraciones a tener en cuenta
Análisis de acuerdos salariales que contienen nuevamente cláusulas dispositivas de asignaciones no remunerativas que pasan a la remuneración después de cierta fecha. Cuestiones a tener en cuenta.

Los esperamos!
Consejo Directivo
CPCE Catamarca

Importante – 2 ofertas laborales (19/07/2016)

Estimados Colegas
Enviamos 2 ofertas laborales.

Oferta laboral 1:
Organismo publico requiere contador publico nacional
Sexo indistinto. Requisito que tenga experiencia en contrataciones publicas
Interesados enviar su CV a bolsadetrabajo@cpcecat.org.ar con el asunto «Oferta laboral 1 – 19/07/2016»

Oferta laboral 2:
Empresa privada requiere contador publico nacional para ocupar Puesto gerencial
Sexo masculino
Minimo 30 años de edad
Interesados enviar su CV a bolsadetrabajo@cpcecat.org.ar con el asunto «Oferta laboral 2 – 19/07/2016»

FECHA TOPE DE ENVIO, en ambos casos: 29/07/2016

Saludos
Consejo Directivo
CPCE Catamarca